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中色红透山:在高质量发展道路上行稳致远

所属分类:百科知识    发布时间: 2022-04-27    作者:
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中国有色集团出资企业抚顺红透山矿业有限公司(以下简称中色红透山)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记对集团公司三次重要指示批示精神,严格执行集团公司各项工作部署,聚焦主责主业,全面深化改革,加强安全环保工作。一季度,该公司铜精矿含量完成季度计划的117.37%,锌精矿含量完成季度计划的103.36%;净利润同比增长44%,创历史同期*高水平,超额完成一季度既定任务目标。截至3月底,该公司已完成深化改革三年行动实施方案任务清单所有任务的89.53%;资产负债率较年初降低17个百分点,在高质量发展的道路上迈出坚实的步伐。

该集团公司年度工作会议召开后,中色红透山党委立即制订2022年生产经营目标和切实可行的工作措施,执行重点工作项目化、项目目标化、目标责任化的管理机制,与基层单位部门签订“数字化矿山建设重点工作责任状”“采矿方法优化工作项目责任状”等7项重点工作责任状,为高质量完成全年工作画出“作战图”。

中色红透山党委注重加强全体干部职工的思想引领,统一认识,众志成城,克服疫情带来的不利影响,对标对表补短板,精打细算降成本,深化改革增动能,挖掘潜能提效益。他们通过进一步优化整合井下采场,在保证供矿质量的前提下,持续提升采矿效率和机台运行效率;加快新药剂试验研究与应用,有效地提升了选矿技术指标和选矿处理能力,实现产能和效益的“双提升”。同时,中色红透山党委切实巩固党史学习教育成果,强化激励引导,着力为职工群众办实事,再次上调职工绩效工资系数,增发绩效考核奖金,每月下发全员安全考核奖,使职工群众切实享受到企业改革发展的红利,极大地增强了职工的工作动力和幸福感、获得感。

砥砺奋进促改革,一心一意谋发展,这是中色红透山人的初心使命,也是矿山精神的传承与发扬。下一步,中色红透山将继续提高站位,担当作为,创新创效,为推进集团公司“1+4”发展战略落实落地再作新贡献。

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